Per poter essere approvato per alcuni permessi di lavoro canadese, i datori di lavoro canadese prima fare una domanda di mercato del lavoro, parere o LMO a Service Canada formalmente conosciuto come Human Resources Development Canada (HRDC).

In generale, al fine di beneficiare di un LMO, i datori di lavoro canadesi hanno dimostrato, tra le altre cose, che si sono impegnati ad assumere un residente locale canadese o permanente per il lavoro che viene offerto al lavoratore straniero. Ciò è fatta solitamente da una pubblicità sui giornali locali o nazionali per la posizione offerta.

Una volta Service Canada è accertato che il datore di lavoro possa beneficiare di un LMO, che emetterà una lettera per il datore di lavoro e il futuro dipendente può quindi applicare per il suo visto di lavoro canadese.

Service Canada ha recentemente annunciato nuovi requisiti per la pubblicità a livello nazionale per tutte le applicazioni LMO. Service Canada ha annunciato che tutte le professioni per le quali una società sta cercando di assumere un lavoratore straniero sono soggetti agli stessi obblighi di pubblicità minime sulla base del National Occupational Classification (NOC) del sistema. Il mancato rispetto di tali requisiti si tradurrà in una richiesta di parere del mercato del lavoro negato.

Precedenti norme per le applicazioni LMO

In passato, Service Canada accettate le domande di determinate professioni considerate occupazioni che erano nella domanda. Tali occupazioni sono quelle in cui una società dimostra che essa aveva pubblicizzato il governo del Canada's National Bank Job per un minimo di 7 giorni di calendario o potrebbe essere dimostrato che la società ha stabilito l'assunzione sforzi sinceri per assumere lavoratori. Questo standard per queste occupazioni della domanda è stato annullato. Ora una nuova norma si applica a tutte le professioni, indipendentemente dal fatto che siano richiesti sono ora soggetti alle nuove esigenze di reclutamento minimi.

Nuove regole per le applicazioni LMO

Canada servizio prevede ora che i seguenti requisiti minimi di assunzione da soddisfare, affinché approvi una domanda di LMO:

Per le occupazioni che rientrano NOC O e A:

• Pubblicità su la Banca nazionale di lavoro per un minimo di quattordici (14) giorni di calendario, o
• Attività di reclutamento condotta simile in linea con la pratica entro l'occupazione (ad esempio, pubblicizzare sui luoghi di lavoro riconosciuti Internet, riviste, newsletter o giornali nazionali o di consultare i sindacati o associazioni professionali) in 3 (tre) mesi prima della presentazione della domanda LMO.

Per le occupazioni che rientrano NOC B:

• Pubblicizzare il governo della Canada Banca nazionale di lavoro per un minimo di quattordici (14) giorni di calendario nel corso dei tre (3) mesi precedenti alla richiesta di un LMO. La pubblicità deve includere il nome del datore di lavoro, indirizzo e salari offerti.

Per NOC C e occupazioni D (compresi live-in caregivers e lavoratori stagionali agricoli)

• Pubblicità per un minimo di 14 giorni alla Banca di lavoro durante i tre (3) mesi precedenti alla richiesta di un LMO;
• Attività di reclutamento condotta coerente con la pratica della professione, nel corso dei tre mesi precedenti alla richiesta di un LMO. Il datore di lavoro deve fare pubblicità per l'equivalente di 14 giorni / due-tre settimane, scegliendo una o più delle seguenti opzioni:
  • annunci pubblicitari nei giornali, per esempio, un annuncio settimanale durante due-tre settimane in riviste, newsletter, nazionali e quotidiani regionali, quotidiani etnica / newsletter, libero giornali locali;
  • pubblicizzare nella comunità, ad esempio, per inviare gli annunci per due-tre settimane in negozi locali, centri di risorse della comunità, chiese, locali o centri regionali per l'occupazione;
  • pubblicità su siti Internet, ad esempio, la pubblicazione per 14 giorni / due settimane sui siti internet riconosciuti lavoro (sindacali, centri di risorse della comunità etnica o siti).
• Dimostrare ragionevoli sforzi di reclutamento in corso, che comprende le comunità che devono affrontare barriere per l'occupazione (ad esempio, aborigeni, i lavoratori anziani, altri gruppi svantaggiati). Pubblicità potrebbe essere sui luoghi di lavoro riconosciuto a Internet, sui giornali locali e regionali, presso i centri di risorse della comunità (aborigeni e nuovi arrivati) e locali, centri per l'impiego regionale. Gli sforzi di assunzione in corso che sono richiesti sono specifici per ogni regione. L'annuncio dovrebbe essere basata sulle condizioni del mercato del lavoro nella regione ed essere coerenti con la pratica della professione.

La pubblicità deve includere il nome del datore di lavoro, indirizzo e salari offerti.

Come potete vedere le nuove regole LMO per i datori di lavoro sono più tecnici che mai. E 'quindi importante assicurare che l'applicazione sia adeguatamente preparato al fine di massimizzare le probabilità di approvazione da Service Canada.

More From Visa Place

• Permesso di lavoro prossima alla scadenza. Hai bisogno di chiedere un nuovo LMO?
• Permessi di lavoro canadese non necessariamente richiesti per i lavoratori del settore cinematografico e dei TV
• Canadian Categorie immigrazione: una prospettiva storica e sociale per l'immigrazione in Canada