Aby mohly být schváleny na některé kanadské pracovní povolení, kanadský zaměstnavatelé nejdříve podat žádost o stanovisko trhu práce nebo služby na LMO Kanadu oficiálně známá jako pro rozvoj lidských zdrojů Kanada (HRDC).

Obecně lze říci, aby se kvalifikovaly pro LMO, kanadský zaměstnavatel prokázat, mimo jiné, že mají snahu najmout místní kanadské či trvalým bydlištěm na práci, která je nabízena zahraničního pracovníka. To se obvykle provádí prostřednictvím inzerce v místním nebo celostátních novinách nabízené pozici.

Jakmile Service Kanada je přesvědčena, že zaměstnavatel má nárok na LMO, budou vydávat dopis pro potenciální zaměstnavatele a zaměstnance pak může požádat o jeho kanadské pracovní vízum.

Service Kanada v poslední době propagované nové požadavky na národní reklamy pro všechny aplikace LMO. Service Kanada oznámila, že všechna povolání, pro které společnost se snaží najmout zahraničního pracovníka podléhající stejné minimální požadavky na reklamu na Národní klasifikace povolání (NOC) systému. Nedodržení těchto požadavků povede k žádosti o trhu práce Stanovisko odpíráno.

Dosavadní pravidla pro žádosti LMO

V minulosti Service Kanada přijala žádosti pro některá povolání považují za povolání, které byly v poptávce. Tyto profese jsou ty, kde společnost prokáže, že reklamy na vládu národní banka Kanady práce po dobu nejméně 7 kalendářních dnů, nebo by to mohlo být prokázáno, že společnost se sídlem nábor upřímné snahy najímat zaměstnance. Tento standard pro tyto profese v poptávce byl nyní zrušen. Nyní nová norma se vztahuje na všechna povolání, bez ohledu na to, zda jsou v poptávce jsou nyní předmětem nábor nových minimálních požadavků.

Nová pravidla pro aplikace LMO

Service Kanada nyní vyžaduje, aby tyto minimální požadavky na přijetí je třeba splnit před tím, než schválí žádost o LMO:

K zaměstnání, které spadají do NOC O a:

  • Inzerovat na Job národní banky na dobu nejméně čtrnáct (14) kalendářních dnů, nebo
  • Chování podobné náborové aktivity v souladu s praxí v zaměstnání (např. inzerovat na uznávaných internetových stránkách zaměstnání, v časopisech, zpravodajích či celostátních novin nebo prohlížení odborů či profesních sdružení) do tří (3) měsíce před podáním žádosti LMO.

K zaměstnání, které spadají do NOC B:

  • Inzerovat na vládu Kanada Job národní banky na dobu nejméně čtrnáct (14) kalendářních dnů v průběhu tří (3) měsíce před použitím na LMO. Reklama musí obsahovat jméno zaměstnavatele, adresu a obchodní mzdy jsou nabízeny.

Pro NOC C a D zaměstnání (včetně live-in zdravotníků a sezónních pracovníků v zemědělství)

  • Inzerovat na minimálně 14 dní na Job banka v průběhu tří (3) měsíce před použitím na LMO;
  • Provádět náborové aktivity v souladu s praxí v zaměstnání, v průběhu tří měsíců před podání žádosti o LMO. Zaměstnavatel by měl inzerovat na ekvivalent 14 dní / dvě až tři týdny, výběrem jedné nebo více z následujících možností:
    • inzerovat v novinách, např. týdenní reklamu během dva-tři týdny v časopisech, zpravodajů, národních / regionálních novin, etnické novin / zpravodaje, místní noviny;
    • inzerovat v komunitě, např. vysílání reklamy pro dva-tři týdny v místních obchodech, centra obce zdrojů, kostely, nebo místní regionální centra zaměstnanosti;
    • inzerovat na internetových stránkách např. vysílání během 14 dnů / dva týdny na uznávaných pracovních míst Internetu (svaz, centra obce zdrojů nebo etnického stránky).
  • Prokázat přiměřené úsilí, které probíhá nábor patří komunitám, které narážejí na překážky v zaměstnání (např. domorodců, starších pracovníků, další znevýhodněné skupiny). Reklama by mohla být uznána práce na internetových stránkách, v místních a regionálních novinách, v centrech komunita zdrojů (domorodá a nováčci) a místních a regionálních center pro zaměstnanost. Probíhající nábor úsilí, které jsou nutné, jsou specifické pro každý region. Reklama by měla být založena na podmínkách trhu práce v regionu a být v souladu s praxí v zaměstnání.

Reklama musí obsahovat jméno zaměstnavatele, adresu a obchodní mzdy jsou nabízeny.

Jak můžete vidět LMO nová pravidla pro zaměstnavatele jsou více technického než kdy předtím. Je proto důležité zajistit, aby vaše žádost je řádně připraveno, aby maximalizovali své šance na schválení od Service Kanady.

Záložky tohoto blogu:
  • Digg
  • Sphinn
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Technorati
  • LinkedIn