За да бъдат одобрени за някои канадски разрешителни за работа, канадски работодателите първо трябва да подадат заявление за пазара на труда, мнение или LMO да обслужва Канада официално известни като Канада Развитие на човешките ресурси (ЦРЧР).

Като цяло, за да отговарят на изискванията за LMO, канадски работодателите трябва да докажат, наред с други неща, които те положиха усилия да наемат местни канадски или постоянно пребиваващ за работа, която се предлага на чуждестранен работник. Това обикновено се прави от реклама в местните и национални вестници за позицията се предлага.

След служба Канада е убеден, че работодателят отговаря на условията за LMO, те ще издава писмо за работодателя и на бъдещия служител могат да кандидатстват за канадския си работна виза.

Служба Неотдавна Канада обявяват нови изисквания за национална реклама за всички приложения LMO. Служба Канада обяви, че всички професии, за които компанията се стреми да наема чуждестранен работник в момента са обект на същите минимални изисквания реклама въз основа на Националния професионален Класиране (NOC) система. Неспазването на тези изисквания ще доведе до искане за становище на пазара на труда се отказва.

Назад Правила за приложения LMO

В миналото, Сервиз Канада Прием на заявления за някои професии да се считат за професии, които са били в търсенето. Такива професии са тези, при които една компания показва, че тя е обявена на правителството на националното работа банка на Канада за най-малко 7 календарни дни, или тя може да да се докаже, че компанията е установено искрени усилия набиране да наемат работници. Този стандарт за тези професии в търсенето вече е отменен. Сега един нов стандарт се прилага за всички професии, независимо дали те са търсени в момента са обект на новите минимални изисквания за наемане на работа.

Нови правила за приложения LMO

Служба Канада сега изисква изпълнението на следните минимални изисквания за набиране бъдат изпълнени, преди тя да одобри заявлението за LMO:

За професиите, които попадат под NOC О и О:

• Реклама на работа на националната банка за най-малко 14 (четиринадесет) календарни дни, или
• Провеждане подобни дейности по набиране на персонал в съответствие с практиката в професията (например реклама на утвърдени сайтове в Интернет работа, списания, бюлетини или национални вестници или да се консултира съюзи и професионални организации) в три (3) месеца преди подаване на заявката LMO.

За професиите, които попадат под NOC Б:

• Реклама на правителството на Канада национална банка за работа най-малко 14 (четиринадесет) календарни дни, по време на три (3) месеца преди подаване на молбата за LMO. Рекламата трябва да съдържа името на работодателя, адрес бизнес и заплатите се предлага.

За NOC В и Г професиите (включително живо в настойници и сезонни селскостопански работници)

• Реклама за най-малко от 14 дни на работа банка по време на три (3) месеца преди подаване на молбата за LMO;
• Провеждане набиране дейности в съответствие с практиката в професията, по време на трите месеца преди подаване на молбата за LMO. Работодателят трябва да рекламира за еквивалент на 14 дни / двеста и третата година седмици, избирайки една или повече от следните опции:
  • за реклама във вестници, например, всяка седмица по време на рекламната двеста и третата година седмици в списания, бюлетини, национални / регионални вестници, етнически вестници / бюлетини, без местни вестници;
  • Реклама в общността, например, публикуване обяви за дву-три седмици, през местните магазини, читалища ресурс, църкви, местни или регионални центрове за трудова заетост;
  • реклама на интернет сайтове, например, по време на публикуване 14 дни / две седмици на признати работа интернет сайтове (съюз, читалища ресурс или етнически сайтове).
• Показват разумен продължаващите усилия набиране на персонал, които включват общности, които се сблъскват с пречки за заетост (напр. Aboriginals, по-възрастните работници, други групи в неравностойно положение). Рекламата може да бъде признат за интернет сайтове на работни места, в местни и регионални вестници, в читалища ресурс (абориген и новодошлите) и местни регионални центрове за работа. Продължаващите усилия набиране на персонал, които са необходими са специфични за всеки регион. Рекламата трябва да се основава на условията на пазара на труда в региона и да е в съответствие с практиката в професията.

Рекламата трябва да съдържа името на работодателя, адрес бизнес и заплатите се предлага.

Както можете да видите новите правила LMO за работодателите са по-технически от всякога. Ето защо е важно да се гарантира, че вашата кандидатура е правилно приготвени, за да увеличите шанса си на одобрение от служба Канада.

Повече от виза Място

• Разрешението за работа Изтича Скоро. Трябва ли да се кандидатства за ново LMO?
• Канадски разрешения за работа не е задължително да са необходими за работници в кино и телевизионна индустрия
• Канадски имиграцията Категории: Една историческа и социална перспектива за имиграция в Канада